2014年试用期8个月没交社保，单位违法吗？
更新时间：2024-05-11 20:52:04人浏览
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2014年试用期8个月没交社保，单位违法吗？
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试用期不交社保是违法的。根据《社会保险法》规定，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记，未办理的，社保机构将核定应缴社保费。试用期未交社保，将影响员工社保权益，单位可能面临法律处罚。
2024-05-11 20:50:09
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试用期未交社保，可协商或投诉维权。先与单位协商补缴，若不成，可向劳动监察或社保行政部门投诉，甚至申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身社保权益得到保障。
2024-05-11 20:50:21
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违法，可协商或投诉处理。协商要求单位补缴社保，若单位拒绝，可向相关部门投诉。投诉无果的话，进一步申请劳动仲裁，仲裁不服则可依法提起诉讼，要求单位赔偿损失。
2024-05-11 20:52:04
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