考核不达标被辞退怎么办
更新时间：2024-05-11 20:28:04人浏览
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考核不达标被辞退怎么办
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考核不达标被辞退，若未提前通知或支付补偿，可维权。根据《劳动合同法》第四十条，劳动者不能胜任工作，经培训或调岗仍不胜任，单位应提前三十日通知或支付一个月工资后才可解除合同。如未遵循此程序，劳动者可申请劳动仲裁。
2024-05-11 20:25:56
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考核不达标被辞退可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如考核记录、解雇通知等；2. 向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
2024-05-11 20:26:05
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考核不达标被辞退，可要求单位提供培训和调岗机会，或直接协商经济补偿。选择时应考虑个人职业规划、单位态度和实际情况，权衡利弊后做出决定。
2024-05-11 20:28:04
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