雇主责任与侵权责任区别存在吗，有哪些法律规定
更新时间：2024-05-11 20:14:04人浏览
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雇主责任与侵权责任区别存在吗，有哪些法律规定
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雇主责任与侵权责任确实存在区别。根据《中华人民共和国民法典》规定，个人间形成劳务关系时，如提供劳务方造成损害，由接受劳务方承担侵权责任，并可向有故意或重大过失的提供方追偿。这体现了雇主责任和侵权责任的差异及处理方式。
2024-05-11 20:11:49
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两者有区别。雇主责任指雇主承担雇员工作损害的责任，可向过失雇员追偿。侵权责任则是个人行为造成的损害责任。处理方式包括协商、诉讼等，需依据具体情况选择合适途径，如协商不成可诉诸法律。
2024-05-11 20:12:07
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雇主责任与侵权责任处理方式不同。一般来说，雇主需承担雇员因工作造成的损害责任，可向有过失雇员追偿。而侵权责任则涉及个人行为造成的损害，需由行为人自行承担。具体选择哪种责任处理方式，需根据案件具体情况及法律规定判断。
2024-05-11 20:14:04
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