工作离职申请提前一个月申请，但是一个月后离职，不给工资
更新时间：2024-05-11 20:12:07人浏览
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工作离职申请提前一个月申请，但是一个月后离职，不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果离职申请没有提前一个月提出，但公司仍然拖欠工资，你首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《工资支付暂行规定》第十八条，公司应当按时足额支付劳动者的工资，否则劳动者可以采取法律手段进行维权。
2024-05-11 20:10:08
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如果公司拒绝支付工资，你可以采取以下措施：首先，向劳动监察大队举报，让他们介入调查；其次，直接申请劳动仲裁，要求公司支付工资和经济补偿；如果仲裁结果不满意，可以在15天内向法院提起诉讼，要求公司支付全额工资和百分之二十五的经济补偿金。
2024-05-11 20:10:23
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如果离职后公司不支付工资，你可以要求公司支付拖欠的工资，并根据《工资支付暂行规定》第十八条，要求公司支付经济补偿金，金额相当于工资报酬的百分之二十五。此外，如果公司存在其他违法行为，如克扣工资、低于最低工资标准支付等，你还可以要求公司支付相应的赔偿金。
2024-05-11 20:12:07
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