无固定期限员工解除合同怎样赔偿，具体的法律规定是什么
更新时间：2024-05-11 18:50:21人浏览
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无固定期限员工解除合同怎样赔偿，具体的法律规定是什么
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无固定期限合同解除时，公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》规定，协商一致解除的，按每满一年支付一个月工资标准补偿，半年以上不满一年按一年算，不满半年按半月工资算。
2024-05-11 18:47:59
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解除无固定期限合同，常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑员工工作年限、工资标准等因素，确保合法合规，并咨询专业法律人士以规避潜在风险。
2024-05-11 18:48:06
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无固定期限合同解除需赔偿。操作如下：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；3. 半年以上不满一年按一年算，不满半年按半月工资算；4. 支付经济补偿并办理相关手续。
2024-05-11 18:50:21
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