员工没经过培训。第八天上班烫伤顾客。老板赔付15万。员工赔付多少
更新时间：2024-05-11 17:44:03人浏览
问题描述：
员工没经过培训。第八天上班烫伤顾客。老板赔付15万。员工赔付多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助62375人 · 响应时间 平均5分钟内
员工未培训导致顾客烫伤，赔偿需依据实际情况。根据《工伤保险条例》，员工若因工作受伤，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后按规定赔偿。如员工存在过错，可能需承担部分责任。不及时处理可能影响顾客权益和员工责任划分。
2024-05-11 17:41:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143204人 · 响应时间 平均2分钟内
员工导致顾客烫伤，处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑赔偿金额、双方意愿及证据充分性。协商快速高效，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
2024-05-11 17:42:07
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助172808人 · 响应时间 平均4分钟内
员工导致顾客烫伤，处理需分情况。若员工全责，可能承担部分或全部赔偿；若非全责，赔偿比例依实际情况定。协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保双方权益得到保障。
2024-05-11 17:44:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
赔偿事项为因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费根据医疗机构出具的医药费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病，如果申请工伤认定，主张工伤待遇，那么依据法律规定，用人单位根据具体情况，需要承担以下责任：1、用人单位如果未在事故发生之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工被烫伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的法律依据：《工伤保险条》第二十一条职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以法院起诉对方赔偿处理的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因为工作原因过失伤人，用人单位要承担赔偿责任，无权追偿；职工故意伤人，用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工一般不承担。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求员工赔偿损失；如果是公司正常经营过程中遭受损失的，员工不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
履行职务行为，通常是用人单位承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保吗？工伤8级，保险公司赔付6万，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询