工作15年瞒退休不是5年单位想解除我如何维?
更新时间：2024-05-11 17:10:28人浏览
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工作15年瞒退休不是5年单位想解除我如何维
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一般情况下，工作满15年且离退休不足5年，单位不可解除劳动合同。但如果存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如严重违反规章制度，单位可以解除且无需支付补偿金。如不及时处理，可能面临违法解除的风险。
2024-05-11 17:07:38
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处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本及效率，先尝试协商，不成再考虑法律途径。
2024-05-11 17:08:06
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可以先尝试与单位沟通，表达诉求并寻求和解。若协商无果，可准备相关证据，如工作记录、合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
2024-05-11 17:10:28
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