试用期只上了一天班公司不给工资怎么办?
更新时间：2024-05-11 16:22:05人浏览
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试用期只上了一天班公司不给工资怎么办
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试用期只上一天班，公司也应支付工资。
根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且需符合最低工资标准。若公司拒付，可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能影响个人收入及权益。
根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且需符合最低工资标准。若公司拒付，可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能影响个人收入及权益。
2024-05-11 16:20:13
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试用期工资争议，可协商或申请劳动仲裁解决。
协商是首选，若无法达成一致，可向劳动部门申请仲裁，由专业机构介入调解。选择处理方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
协商是首选，若无法达成一致，可向劳动部门申请仲裁，由专业机构介入调解。选择处理方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
2024-05-11 16:20:29
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公司应支付试用期工资，争议可仲裁。
具体操作：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，收集相关证据；3. 向劳动仲裁机构提交申请，等待仲裁结果；4. 仲裁后仍有争议，可向法院提起诉讼。
具体操作：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，收集相关证据；3. 向劳动仲裁机构提交申请，等待仲裁结果；4. 仲裁后仍有争议，可向法院提起诉讼。
2024-05-11 16:22:05
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