用人单位在经济裁员时哪些人员不能在
更新时间:2024-05-11 16:20:28人浏览
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用人单位在经济裁员时哪些人员不能在
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经济性裁员时,部分员工享有特殊保护,不能被裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,这些员工包括工伤后丧失劳动能力的、特殊岗位在诊断期的、孕期等女职工、医疗期内患病员工及工作满15年且即将退休员工等。如违规裁员,将承担法律责任。
2024-05-11 16:18:04
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经济裁员时,应遵守法律规定。对于工伤、特殊岗位、孕期女职工等员工不得裁。需确保裁员名单合法,避免法律纠纷。同时,应给予被裁员工合理补偿,确保裁员过程公正、合法。
2024-05-11 16:18:07
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用人单位在经济裁员时,需遵守相关法律规定,对于特定员工不得裁员。选择裁员对象时,应排除法律保护的员工,确保合法合规。如遇特殊情况,可咨询专业律师,避免法律风险。
2024-05-11 16:20:28
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