但不交社保算应届毕业生吗,择业期应届毕业生的身份还能用吗?

更新时间:2024-05-11 15:32:08人浏览
问题描述:
签订劳务合同,但不交社保算应届毕业生吗,择业期应届毕业生的身份还能用吗?
3位律师解答
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签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,仍然算应届毕业生,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与是否签订劳务合同没有关系,就算是签了,两年之内仍然是应届毕业生,可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-05-11 15:31:58
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你可以去劳动监察进行投诉
2024-05-11 14:54:54
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你好,建议积极协商
2024-05-11 15:32:08
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您好,详细咨询学校,毕业不毕业社保没干系。
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您详细描述下情况。根据您叙述的内容我们还无法给您完整法律意见。谢谢
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