我在一家公司工作了8年没签合同,突然要裁员把我裁了,怎么办?
更新时间:2024-05-11 12:46:04人浏览
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我在一家公司工作了8年没签合同,突然要裁员把我裁了,怎么办?
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公司裁员且未签劳动合同,可以主张双倍工资差额和经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条,公司裁员应支付经济补偿,同时未签劳动合同可主张双倍工资。需注意诉讼时效,避免失去时效优势。
2024-05-11 12:44:00
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对公司裁员且未签劳动合同的情况,可主张双倍工资差额和经济补偿。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以确保自身权益最大化。
2024-05-11 12:44:06
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公司裁员未签合同,可维权。首先,收集证据如工资单等证明劳动关系;其次,向劳动仲裁机构申请仲裁,主张双倍工资和经济补偿;最后,如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意时效问题,及时采取行动。
2024-05-11 12:46:04
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