我产后回原岗，但是提成部分全被扣除这个怎么处理呢？
更新时间：2024-05-11 11:02:29人浏览
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你好，我产后回原岗，但是提成部分全被扣除这个怎么处理呢？
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您好，产后回岗提成被扣，应先与单位沟通。如无果，可申请劳动仲裁。问题严重表现为工资持续被扣或单位拒绝沟通，建议及时咨询律师。
分析：根据劳动法规定，女职工在产假期间享有与在岗期间相同的待遇。您产后回原岗后，提成被扣除可能涉及劳动法中关于工资支付的规定。您应首先与单位沟通，了解提成被扣除的具体原因。如单位无法提供合理解释或拒绝支付，您可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
分析：根据劳动法规定，女职工在产假期间享有与在岗期间相同的待遇。您产后回原岗后，提成被扣除可能涉及劳动法中关于工资支付的规定。您应首先与单位沟通，了解提成被扣除的具体原因。如单位无法提供合理解释或拒绝支付，您可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-05-11 11:01:04
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处理产后回岗提成被扣问题，具体操作如下：首先，与单位沟通，了解提成被扣除的原因，提出异议并要求恢复。其次，如沟通无果，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁部门申请仲裁。在仲裁过程中，应充分阐述自己的权益诉求，并提供证据支持。最后，如仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。
2024-05-11 11:01:32
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针对提成被扣问题，常见处理方式包括：与单位沟通、申请劳动仲裁、提起诉讼。建议先尝试与单位沟通，了解原因并寻求解决方案；如无果，可申请劳动仲裁；仲裁无果时，可考虑提起诉讼。选择处理方式时，应权衡利弊，结合实际情况选择最合适的途径。
2024-05-11 11:02:29
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