劳动合同到期双倍工资赔偿怎么申请
更新时间：2024-05-11 10:16:06人浏览
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劳动合同到期双倍工资赔偿怎么申请
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劳动合同到期未续签，可申请双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位在用工超过一个月后未与劳动者签订书面合同，应支付双倍工资，期限最长十一个月。若不及时处理，用人单位可能面临法律制裁。
2024-05-11 10:13:47
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劳动合同到期未续签，可申请双倍工资。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向用人单位提出赔偿要求；3.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-11 10:14:07
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劳动合同到期未续签，可申请双倍工资赔偿。选择处理方式时需考虑实际情况，如证据充分且双方协商无果，可申请劳动仲裁；若证据不足或希望保留劳动关系，可与用人单位协商解决。
2024-05-11 10:16:06
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