公司工作3个月一直不签合同，外包临时工，需要离职了必须等招到人才能走
更新时间：2024-05-11 09:46:04人浏览
问题描述：
公司工作3个月一直不签合同，外包临时工，需要离职了必须等招到人才能走，否则就不发工资
3位律师解答
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根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。因此，公司工作3个月一直不签合同是违法的。建议与公司沟通要求签订劳动合同，若公司拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉。
2024-05-11 09:43:52
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如果公司拖欠工资，首先可以尝试与公司协商解决。协商无果时，可以依法向当地劳动监察部门投诉或向当地人民法院申请支付令。同时，保存好相关证据，如工资条、工作记录等，以便维权时使用。
2024-05-11 09:44:05
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作为外包临时工，离职时应按照与公司的约定或合同规定办理离职手续。若合同或协议中未规定必须等招到人才能离职，则无需等待。若公司无理阻挠离职，可寻求法律援助。
2024-05-11 09:46:04
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