员工在试用期间欠工资怎么算
更新时间：2024-05-11 09:26:04人浏览
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员工在试用期间欠工资怎么算
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试用期间工资应按约定支付，不得低于最低标准。依据《劳动合同法》第三十条，单位必须及时足额支付工资，如拖欠可申请支付令，否则将承担法律责任。
2024-05-11 09:23:59
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欠工资应依法追讨。可协商、投诉或仲裁，协商可快速解决，投诉可借助行政力量，仲裁则具有法律强制力，根据实际情况选择合适方式。
2024-05-11 09:24:06
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试用期间欠工资，可先与单位协商，要求支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性。
2024-05-11 09:26:04
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