关于未成年工的年龄界定,您了解多少?
更新时间:2024-05-10 17:34:03人浏览
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关于未成年工的年龄界定,您了解多少?
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未成年工的年龄范围是16至18周岁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,未成年工是受到特殊劳动保护的群体。任何单位或个人不得招用不满16周岁的未成年人,否则将视为使用童工,这是违法的。未及时处理这种违法行为,可能会导致法律责任,包括罚款甚至刑事责任。
2024-05-10 17:31:44
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未成年工指16-18岁劳动者。处理未成年工问题时,应分情况采取不同措施:对于合法招用的未成年工,应提供特殊劳动保护,如限制夜班、提供安全培训等;对于非法使用童工的情况,应立即停止违法行为,并报告相关部门,同时可能面临法律责任。在任何情况下,都应优先保护未成年工的权益和安全。
2024-05-10 17:32:05
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未成年工通常指16至18周岁的劳动者。对于未成年工的保护,常见处理方式包括:确保工作环境安全、限制工作时长、禁止从事危险工作等。选择处理方式时,需考虑未成年工的身心健康、教育权益以及避免任何形式的剥削。
2024-05-10 17:34:03
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