工作满10年半，公司要缩减编制要求转外包，不接受转外包就辞退，请问辞退可以赔偿多少?
更新时间：2024-05-10 17:30:31人浏览
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工作满10年半，公司要缩减编制要求转外包，不接受转外包就辞退，请问辞退可以赔偿多少
3位律师解答
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辞退赔偿因工作年限和工资而异。您工作满10年半，通常有权获得11个月工资作为经济补偿。这是依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，该法规定按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。若不及时处理，可能丧失法定赔偿权利。
2024-05-10 17:27:43
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常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先与公司协商，如无法达成一致，可寻求劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方式维护权益。
2024-05-10 17:28:04
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辞退赔偿因情况不同而异。一般按工作年限和工资计算，您可能获11个月工资作为补偿。如公司违法解除，可要求双倍赔偿。处理方式上，可先协商，不成再仲裁或诉讼。具体操作包括收集证据、计算赔偿金额、提交仲裁申请或起诉状等。请尽快行动，以免丧失权利。
2024-05-10 17:30:31
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