好！仲裁申请事项只有确认劳动关系，而出具不矛受理的理由却是补缴社保应由社保征收部门处理请问这个理由能成立吗？
更新时间：2024-05-10 15:18:05人浏览
问题描述：
好！仲裁申请事项只有确认劳动关系，而出具不矛受理的理由却是补缴社保应由社保征收部门处理请问这个理由能成立吗？
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您好！该理由不能成立。确认劳动关系是劳动仲裁的受理范围，而补缴社保虽然由社保征收部门处理，但不应影响劳动关系的确认。如不及时处理，可能导致劳动关系不明确，进而影响您的社保权益。《中华人民共和国社会保险法》明确规定了用人单位和个人的社保缴费义务和权益，确保劳动关系的明确是保障这些权益的前提。
2024-05-10 15:15:38
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针对您的情况，常见处理方式有两种：一是重新申请劳动仲裁，明确要求确认劳动关系；二是直接咨询社保征收部门，了解补缴社保的具体流程和要求。选择方式时，可考虑先与仲裁机构沟通，明确其不受理的理由，再根据实际情况决定是直接补缴社保还是先确认劳动关系。
2024-05-10 15:16:04
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您好！处理方式如下：
1. 重新申请劳动仲裁，强调确认劳动关系的诉求，并提供充分的证据材料；
2. 若仲裁机构仍不受理，可考虑向法院提起诉讼，要求确认劳动关系；
3. 同时，咨询社保征收部门了解补缴社保的流程和条件，为将来的社保补缴做准备。
注意，不同地区的具体操作可能有所不同，建议咨询当地法律专业人士获取详细信息。
1. 重新申请劳动仲裁，强调确认劳动关系的诉求，并提供充分的证据材料；
2. 若仲裁机构仍不受理，可考虑向法院提起诉讼，要求确认劳动关系；
3. 同时，咨询社保征收部门了解补缴社保的流程和条件，为将来的社保补缴做准备。
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2024-05-10 15:18:05
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