找工作的时候，后来说打卡55天有6000元的新员工津贴。如何解决这种情况？
更新时间：2024-05-10 14:53:55人浏览
问题描述：
找工作的时候，本来是找人事专员的。面试时说需要在工厂实习35天，然后调到人事岗位。这两个地方不一样。后来说打卡55天有6000元的新员工津贴。现在是他们答应给钱的时候了，但是他们不理人。如何解决这种情况？
1位律师解答
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法律分析：劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放全部工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。劳动合同是双方当事人经过协商一致，在劳动合同中写明每月工资金额，只要劳动者履行了劳动义务，该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。用人单位变更工资待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做书面变更，单方面降低待遇是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-05-10 14:53:55
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