我在我们公司工作了半年多，被公司口头解雇了，一个月工资将近一万四现在能通过劳动合同得到补偿吗？
更新时间：2024-05-10 11:16:05人浏览
问题描述：
你好，我在我们公司工作了半年多，被公司口头解雇了，一个月工资将近一万四，现在能通过劳动合同得到补偿吗？劳动合同签的是一年半的。
3位律师解答
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您好，您被公司口头解雇，但劳动合同尚未到期，您有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位解雇员工需支付经济补偿金，计算基础是员工在单位的工作年限和月工资。您工作半年多，应获得一个月工资作为补偿。若公司不支付，您可通过法律途径维权。
2024-05-10 11:13:36
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您被口头解雇，但合同期未满，可要求经济补偿。具体操作：1.与公司沟通，要求书面解雇通知并支付经济补偿金；2.若公司拒绝，收集证据（如工作记录、工资单等）证明劳动关系和工资水平；3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼；4.在仲裁或诉讼过程中，积极举证，维护自己的权益。
2024-05-10 11:14:04
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针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商解决，要求公司按照法律规定支付经济补偿金；二是向劳动仲裁机构或法院申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于公司的态度和您的具体情况。如果公司愿意协商解决，那么第一种方式更为快捷；如果公司拒绝支付经济补偿金，那么您需要考虑第二种方式。
2024-05-10 11:16:05
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