在单位干了27年了，单位让你转岗，等于变相裁员，不同意怎么办
更新时间：2024-05-10 09:10:29人浏览
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在单位干了27年了，单位让你转岗，等于变相裁员，不同意怎么办
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在单位工作27年后遭遇转岗要求，可视为变相裁员。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若转岗不基于您的能力或客观情况变化，且未与您协商，这可能违反法律规定。您有权拒绝并要求继续履行合同或获得相应赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，如失去原有职位、待遇降低等。
2024-05-10 09:08:01
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对单位的转岗要求，您可以选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。具体选择应根据个人情况和诉求来定。例如，希望继续留在原岗位，可优先协商；若单位态度强硬，可考虑通过法律途径维护权益。
2024-05-10 09:08:05
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不同意转岗时，您应：1）与单位明确表达不同意转岗的立场，并要求给出书面通知；2）收集相关证据，如劳动合同、转岗通知书等；3）寻求法律援助或咨询律师，了解个人权益和可能的法律途径；4）根据律师建议，选择协商、仲裁或诉讼等方式解决问题。
2024-05-10 09:10:29
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