C1实习期扣12分怎么办，什么时候可以考
更新时间：2024-05-10 08:08:12人浏览
问题描述：
C1实习期扣12分怎么办，什么时候可以考
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助130254人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：能扣分，不要超过六分，超过六分实习期延长一年。对于C1驾照来说，实习期没过的驾驶证能扣分，扣分在实习期结束后清零。如果扣分超过11分，将会被取消实习资格，注销实习驾照，必须重新申请考试才能拿到驾照。如果是A级驾照或B级驾照，只要扣分，就必须参加学习和考试，扣分超过6分但不满12分的延长实习期一年，扣分达到12分，也会被取消实习资格，注销实习驾照，必须重新申请考试才能拿到驾照。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除;记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。
2024-05-10 08:07:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学生在实习期间出现工伤如何处理
学生在实习期间出现工伤如何处理到单位实习，是大、中专院校在校学生的必修课程。实习生在实习期间受到伤害应由谁负责呢?中国药科大学高等职业技术学院的学生王俊就遇到了
工伤认定范围
人浏览
你好 一般要半年之后才可以A
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学生实习期间受伤由谁担责
成某于2003年9月被某技校录用，学制3年，技校在教学管理过程中会安排学生进行实习，2005年7月成某与某精密材料公司签订实习合同后便在该公司实习。2006年3
其他
人浏览
你好 处理完之后1年后能考A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期驾照扣分的，需要根据驾照的类型具体分析。如果是C1驾照，机动车驾驶人在实习期内记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格，需要重新学习并考试；如果是B级或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
c1驾照在实习期的扣分规定是：驾照实习期如果被扣满12分的，就需要重新报考驾照。如果没有被满12分的，那么则在处理完罚款之后，记分在下一个周期清零。过了实习期被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以据此报案，予以主张赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
c1驾照在实习期的扣分规定是：驾照实习期如果被扣满12分的，就需要重新报考驾照。如果没有被满12分的，那么则在处理完罚款之后，记分在下一个周期清零。过了实习期被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板拖欠工资，写了欠条，到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤住院医嘱建议三个月，可以算停工留薪工资。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变。停工留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议劳动者向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
