这是违反劳动法的。是否可以申请被迫离职？
更新时间：2024-05-10 02:16:56人浏览
问题描述：
您好律师，我的单位对我有罚款，这是违反劳动法的。请问，我是否可以申请被迫离职？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139800人 · 响应时间 平均2分钟内
公司强迫劳动者离职的，劳动者可以拒绝离职，如果用人单位侵犯劳动者合法利益的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。1、试用期内单位也不能随意解除劳动合同，如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合法律依据：《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-05-10 02:16:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91797人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-05-10 01:39:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体看是什么原因.主动离职没有补偿，被迫离职是有补偿的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位哪些情况是违法辞退
用人单位违法辞退劳动者的情形有哪些?下面法律快车小编根据相关法规规定解答如下：因为法律对用人单位违法解除也不是直接作出正面规定的，而是采取的排除法，通过赋予用人
劳动法
人浏览
那要具体看这个岗位调动是否合理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门提起仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据实际情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者提前三十天提出离职申请，便可离职，无需单位同意。单方面解除劳动合同，先写一份《辞职通知书》，注意保证解除通知一定要送达公司，并保留送达的证据。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫劳动者离职的，劳动者可以拒绝离职，如果用人单位侵犯劳动者合法利益的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。1、试用期内单位也不能随意解除劳动合同，如果单位是违法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司搬迁，员工不跟过去怎么赔偿1、公司搬迁，员工不跟过去一般赔偿标准如下：（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；（2）六个月以上不满一年的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳务合同了。劳务派遣单位需要履行用人单位对劳动者的义务，及时与劳动者签订书面的劳务合同。如果已经建立劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对单位处罚不服，可以向劳动监察投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
保密协议中的保密期限由用人单位与劳动者协商确定，如果有竞业限制条款的，则竞业限制的期限不得超过二年。保密协议一般是由用人单位与劳动者签订的对公司的商业机密负有保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
