我店里的试用期员工不满足我店的需求，我们提出意见后他明天就不来的情况下我们还需要支付试用期工资吗
更新时间：2024-05-09 20:28:05人浏览
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我店里的试用期员工不满足我店的需求，我们提出意见后他明天就不来的情况下我们还需要支付试用期工资吗
3位律师解答
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是的，即使试用期员工在提出意见后明天不来，您仍需支付其应得的试用期工资。根据《劳动合同法》的规定，试用期工资有法定标准，不支付属于违法行为。若存在克扣、欠付等行为，可能面临法律处罚和声誉损失。
2024-05-09 20:25:39
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针对试用期员工不满足需求且不再来的情况，常见处理方式包括：1）协商解决，明确工资结算和离职事宜；2）依法支付试用期工资，避免法律纠纷。选择方式时，应优先考虑法律规定和双方权益，确保处理合法合规。
2024-05-09 20:26:06
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需要支付试用期工资。具体操作：1）若员工主动离职，应结算至离职日的工资；2）若因员工不满足需求而终止试用，应依法提前通知并支付相应工资；3）无论何种情况，确保工资支付不低于法定标准，避免法律风险。
2024-05-09 20:28:05
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