五一假期公司要求员工工作并且没给予三倍工资?
更新时间：2024-05-09 20:24:08人浏览
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五一假期公司要求员工工作并且没给予三倍工资
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五一假期公司要求员工工作但不给三倍工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，公司应该按照规定支付员工的工资，包括假期工资和加班工资。
2024-05-09 20:21:51
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如果公司不支付三倍工资，员工可以向劳动部门投诉，要求单位支付拖欠的工资。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。
2024-05-09 20:22:08
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员工在假期期间有权根据个人情况和工作合同来决定是否接受公司的工作安排。如果公司要求员工在假期期间工作并且没有给予相应的补偿，员工可以与公司进行协商，或者选择拒绝工作安排。但需要注意的是，如果拒绝工作安排可能会影响到员工的工作关系和职业发展，因此需要在权衡利弊后做出决定。
2024-05-09 20:24:08
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