五级伤残公司该赔多少?
更新时间：2024-05-09 19:10:20人浏览
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五级伤残公司该赔多少
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五级伤残的赔偿标准通常包括一次性伤残补助金和伤残津贴。依据《工伤保险条例》，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月本人工资，伤残津贴为本人工资的70%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。若不及时处理，可能会影响伤者的医疗和生活保障，甚至引发劳动争议。
2024-05-09 19:07:57
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五级伤残赔偿包括：1) 一次性伤残补助金，为18个月本人工资；2) 伤残津贴，若无法安排工作，按月发放，金额为本人工资的70%；3) 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体选择应根据个人情况和未来规划决定，如继续工作则领取津贴，如寻求新机会则解除劳动关系并领取相应补助金。
2024-05-09 19:08:05
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五级伤残的赔偿通常有一次性伤残补助金、伤残津贴等。选择处理方式时，需考虑伤者的实际情况和用人单位的能力。若伤者仍需治疗或无法工作，可保留劳动关系并领取伤残津贴；若伤者希望解除劳动关系，可领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2024-05-09 19:10:20
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