工伤谁负主要责任，有没有法律规定
更新时间：2024-05-09 16:24:07人浏览
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工伤谁负主要责任，有没有法律规定
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工伤责任主要由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内受伤、职业病等多种情形，用人单位应购买工伤保险以保障员工权益。若因第三方侵权导致工伤，第三方也需承担责任。未及时处理工伤可能导致员工权益受损，用人单位可能面临法律处罚。
2024-05-09 16:21:44
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工伤责任主要由用人单位承担。具体操作包括：首先申报工伤，由用人单位向当地社保部门报告；其次进行工伤认定，由社保部门组织专家评估伤情；最后支付待遇，用人单位需按法律规定支付医疗费用、伤残津贴等。若涉及第三方责任，可同时追究其法律责任。不同情况下处理方式可能有所不同，需根据具体情况灵活应对。
2024-05-09 16:22:06
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工伤责任通常由用人单位承担，处理方式包括申报工伤、支付医疗费用和提供工伤待遇等。若涉及第三方责任，可追究其法律责任。选择处理方式时，需考虑员工伤情、工伤认定结果和法律法规要求，以确保员工权益得到充分保障。
2024-05-09 16:24:07
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