公司没有提前30天解雇员工，需要多少工资？我已经在公司工作了半年多
更新时间：2024-05-09 16:01:43人浏览
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你好！请问，公司没有提前30天解雇员工，需要多少工资？我已经在公司工作了半年多，不到一年
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劳动者被公司解雇，工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资，且需要以货币形式来足额进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-05-09 16:01:37
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你好！如已经签订劳动合同则按照劳动合同中的相关条款执行，如签订的劳动合同中未约定或暂时还未签订劳动合同，一般情况下在试用期内公司辞退员工需提前三天以书面形式通知劳动者本人
2024-05-09 16:01:43
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