被老板辞退工资怎么办
更新时间：2024-05-09 15:22:04人浏览
问题描述：
被老板辞退工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101616人 · 响应时间 平均4分钟内
被辞退后，您应得的工资应按月工资标准与实际出勤天数计算。依据《工资支付暂行条例》和《劳动法》，用人单位在解除或终止劳动合同时必须一次付清工资，不得拖欠。若遭遇拖欠，您可向当地法院申请支付令。及时处理工资问题对您的权益至关重要，长期拖欠可能导致生活困难及法律纠纷。
2024-05-09 15:20:13
咨询我
已帮助107994人 · 响应时间 平均5分钟内
被辞退后工资问题的常见处理方式有：1) 协商解决，与用人单位直接沟通确保工资及时支付；2) 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，若协商无果则通过法律途径维权。选择方式时，可先尝试友好协商，若对方不合作则考虑法律手段。
2024-05-09 15:20:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163759人 · 响应时间 平均1分钟内
被辞退后，首先确保工资计算准确，按月工资与实际出勤天数计算。若用人单位及时支付，则双方完成工资结算；若遭遇拖欠，可通过以下步骤处理：1) 与用人单位沟通，要求立即支付；2) 准备相关证据，如劳动合同、工资条等；3) 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼；4) 根据仲裁结果或法院判决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿。
2024-05-09 15:22:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工后拖欠工资的，员工可以与公司协商约定一个明确的支付期限；协商不成的，可以向公司所在地的劳动行政部门投诉；或者去找调解组织调解；也可以依法去申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，还是可以向公司主张的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板辞退员工劳动法的规定是：如果不是法定理由的，那么需要支付员工相应的经济补偿金，经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。如果有合法的理由的，则无需支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无故辞退可以仲裁当然
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有签劳动合同吗？可以及时申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的强制执行，由一方当事人向有管辖权的法院申请，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当给劳动者经济补偿。1、若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览