没有签订劳动合同，没有发工资，怎么处理?
更新时间：2024-05-09 14:24:07人浏览
问题描述：
你好，没有签订劳动合同，没有发工资，怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，未签劳动合同且未发工资，您有权采取法律手段维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以先与用人单位协商；协商不成，可向调解组织申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。若不及时处理，可能影响您的劳动权益和生活保障。
2024-05-09 14:21:59
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已帮助129253人 · 响应时间 平均1分钟内
针对未签劳动合同和欠薪问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可考虑先与用人单位友好协商；若协商无果，再寻求第三方调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不满意，最终可向法院提起诉讼。
2024-05-09 14:22:07
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已帮助80987人 · 响应时间 平均2分钟内
未签合同且欠薪，您可采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成功，准备好相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果仍不满意，可携带仲裁裁决书及相关证据向人民法院提起诉讼。在处理过程中，确保留存所有与工作和欠薪相关的证据，以备不时之需。
2024-05-09 14:24:07
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