就是我目前未成年在一家店担任技师每个月十号发工资一直都有保底6000每个月固定休息三天上个月我休息了多休了两天老板想以我休息超过三天为理由让我只拿提成提成只有1803该店面试到入职现在两个月多从来没有
更新时间：2024-05-09 14:20:33人浏览
问题描述：
就是我目前未成年在一家店担任技师每个月十号发工资一直都有保底6000每个月固定休息三天上个月我休息了多休了两天老板想以我休息超过三天为理由让我只拿提成提成只有1803该店面试到入职现在两个月多从来没有跟我提过超过三天休息拿提成这件事
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位应当支付劳动者提供劳动的劳动报酬，不得无故克扣或拖欠工资。如果你因为休息超过三天而被扣除了部分工资，这违反了劳动法的规定。你可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-05-09 14:17:43
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你有权拒绝这种安排。在入职前，雇主应当明确告知你所有的工资和福利待遇，包括休息时间和工资计算方式。如果雇主没有提前告知你这一规定，你可以要求他们提供相关的书面证明或合同，以确认你的权益和待遇。
2024-05-09 14:18:07
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可以向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并给予相应的处理；如果劳动监察部门处理无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁仍然无法解决问题，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-05-09 14:20:33
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