单位没有下发正式文件说婚假改为3天，今年结婚了还能按照之前的婚假休假么
更新时间：2024-05-09 13:54:05人浏览
问题描述：
单位没有下发正式文件说婚假改为3天，今年结婚了还能按照之前的婚假休假么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109748人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，是否能按之前的婚假休假需结合具体情况。根据《工资支付暂行规定》，劳动者在婚假期间，用人单位应按劳动合同规定支付工资。婚假一般1-3天，各地晚婚假规定不一。如果您的公司没有明确通知改变婚假政策，且您符合之前的婚假条件，原则上可以按照之前的政策休假。但建议及时与公司沟通确认，避免可能的误解或纠纷。若公司无理拒绝，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
2024-05-09 13:51:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70976人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您的婚假问题，常见处理方式有两种：一是与公司沟通，确认婚假政策是否有变，按公司最新规定执行；二是若公司无明确通知，可按照劳动合同或之前的规定申请婚假。在选择时，建议优先考虑与公司沟通，明确双方权益，确保顺利休假。若沟通无果，可保留相关证据，寻求法律援助或劳动仲裁等途径解决争议。
2024-05-09 13:52:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85934人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，关于婚假问题，具体操作如下：首先，查看您与公司签订的劳动合同或公司规章制度，了解婚假相关规定；其次，与公司人事或行政部门沟通，确认婚假政策是否有变更；最后，根据确认的政策，按照公司流程申请婚假。若公司无故拒绝，可以收集相关证据，如劳动合同、公司通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
2024-05-09 13:54:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假申请书范文(2)
XX科（公司）领导：兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于________年____月____日举行婚礼，并依法享受婚假，望
合同范本
人浏览
法律分析：铁路职工婚假有关规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假包括法定节假日吗？
核心提示：婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期，婚假期间用人单位如数支付工资。按照规定，2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚
劳动法
人浏览
如果用人单位的规章制度有相关规定的，则领证过了一年还能休婚假。我国法律对于婚假的休假从何时开始的时间，并没有明确规定，这个休婚假的时间限制主要根据其所在的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假可以推迟休，但不能延迟太长时间，必须在合理时间范围内。具体如下：1、婚假可以在办理结婚证之后延后休假，对此，法律没有规定，单位有规定的，应当从单位规定。单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假国家有规定，很多地区都晚婚假都给与比较长的休假，你要和工厂方主动沟通、申请假期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
额 你好 这边具体情况是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假新政策的主要内容：一般情况下，办理了结婚登记的夫妻可以依法享受1到3天的婚假，但是每个地区可以自行增加婚假，因此每个地区的婚假都不一样。以陕西省为例，陕西省
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果用人单位的规章制度有相关规定的，则领证过了一年还能休婚假。我国法律对于婚假的休假从何时开始的时间，并没有明确规定，这个休婚假的时间限制主要根据其所在的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，这种情况建议您咨询本地律师
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，1、本人提出书面申请并填写辞职申请表一式两份;2、需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告(法律依据：《劳动法》第31条、《劳动合同法》第3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
年终劳动合同到期单位可以不续签，但是应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：具体要看签订的劳动合同，建议先协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
