工作了两年，公司100多号人，不交社保，工资都发的是现金是不是偷税漏税
更新时间：2024-05-09 10:52:04人浏览
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工作了两年，公司100多号人，不交社保，工资都发的是现金是不是偷税漏税
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，工资发现金并不直接等同于偷税漏税，但公司不交社保可能违法。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保。若公司未缴纳，员工有权向社保部门投诉。同时，如果公司未按规定代扣代缴个税，则涉嫌偷漏税，需承担法律责任。建议您收集相关证据并咨询专业律师，以维护自身权益。
2024-05-09 10:50:23
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针对您的情况，常见处理方式有：1. 与公司沟通，要求补缴社保和税款；2. 向劳动监察部门或税务部门举报；3. 寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断，如公司态度、个人证据掌握情况等。建议优先与公司沟通，若无果再考虑其他途径。
2024-05-09 10:50:30
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您好，针对您的问题，简要呈现不同情况下的处理方式：
1. 如果公司同意补缴社保和税款，您可以与公司签订协议，明确补缴时间和金额，并监督执行。
2. 如果公司不同意补缴或无法联系到公司负责人，您可以向当地劳动监察部门或税务部门举报，提供相关证据，让执法部门介入调查处理。
3. 如果您已经离职或面临其他紧急情况，需要尽快解决问题，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在处理过程中，建议保留好相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，以便证明自己的诉求和权益。
1. 如果公司同意补缴社保和税款，您可以与公司签订协议，明确补缴时间和金额，并监督执行。
2. 如果公司不同意补缴或无法联系到公司负责人，您可以向当地劳动监察部门或税务部门举报，提供相关证据，让执法部门介入调查处理。
3. 如果您已经离职或面临其他紧急情况，需要尽快解决问题，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在处理过程中，建议保留好相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，以便证明自己的诉求和权益。
2024-05-09 10:52:04
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