我是做临时工的星期天不去上班算旷工？
更新时间：2024-05-09 10:18:06人浏览
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我是做临时工的星期天不去上班算旷工？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，按《中华人民共和国劳动法》规定，星期天通常为法定休息日，不去上班不算旷工。但具体是否算旷工，还需查看您与公司签订的劳动合同中有关工作时间和休息日的约定。如果合同中明确星期天为正常休息日，那么您不去上班就不属于旷工。请务必明确自己的权益，避免不必要的劳动纠纷。
2024-05-09 10:15:52
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针对您的情况，通常的处理方式有两种：一是根据劳动合同和公司规定提出异议，二是与公司协商解决。具体选择哪种方式，建议根据您与公司的关系以及公司对此类问题的处理惯例来决定。如果公司态度较为开明，可以优先考虑协商解决；若公司较为严格，建议提前准备好合同等相关证据，以便在需要时提出异议。
2024-05-09 10:16:06
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您好，关于星期天不去上班是否算旷工的问题，具体操作如下：
1. 首先查看您与公司签订的劳动合同，确认星期天是否为您的正常休息日；
2. 如果是正常休息日，则不去上班不属于旷工，无需采取任何行动；
3. 如果不是正常休息日但您有特殊情况不能上班，建议提前向公司请假并获得批准；
4. 如果公司坚持认为您旷工且无法协商解决，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免情绪化的行为导致不必要的麻烦。
1. 首先查看您与公司签订的劳动合同，确认星期天是否为您的正常休息日；
2. 如果是正常休息日，则不去上班不属于旷工，无需采取任何行动；
3. 如果不是正常休息日但您有特殊情况不能上班，建议提前向公司请假并获得批准；
4. 如果公司坚持认为您旷工且无法协商解决，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免情绪化的行为导致不必要的麻烦。
2024-05-09 10:18:06
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你好，这个是不能算是旷工的，是否有加班费
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一般是不算，具体看劳动合同约定的时间，予以确定。
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可以算作是，予以确定相关的手续。
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需要结合工资具体计算的
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