员工不提前打辞职也没有交接清楚工作，就不来上班了
更新时间：2024-05-09 10:08:05人浏览
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员工不提前打辞职也没有交接清楚工作，就不来上班了
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如果员工私自辞职且没有交接清楚工作，公司首先可以尝试与员工进行沟通，要求其回来完成工作交接。如果员工拒绝配合，公司可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，以员工严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同，并要求员工承担相应的赔偿责任。同时，公司应确保有相关证据支持其决定。
2024-05-09 10:06:17
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员工不提前通知辞职，公司不能立即解雇员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。如果员工未提前通知，公司可以要求员工尽快完成工作交接，但不能立即解雇员工。公司应确保处理过程合法合规，避免引发劳动纠纷。
2024-05-09 10:06:26
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面对员工不提前通知辞职且不回来交接工作的情况，公司可以采取以下措施维护自身权益：首先，尝试与员工取得联系并要求其回来交接工作；其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，以员工严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同；最后，如果员工的行为给公司造成了损失，公司可以要求其承担相应的赔偿责任。
2024-05-09 10:08:05
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