拖欠工资如何行政处罚
更新时间：2024-05-09 09:56:04人浏览
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拖欠工资如何行政处罚
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拖欠工资会受到行政处罚。依据《劳动保障监察条例》，用人单位拖欠工资，劳动保障行政部门会责令限期支付；逾期不付则需按应付金额的50%至1倍向劳动者支付赔偿金。不及时处理可能导致用人单位信誉受损，甚至面临更严厉的法律制裁。
2024-05-09 09:53:47
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拖欠工资问题应根据具体情况采取不同措施。若用人单位短期内能支付，可协商达成支付协议；若无法支付，可向劳动保障行政部门投诉；若投诉无果或情况紧急，可直接申请支付令或提起劳动仲裁。在处理过程中，注意收集证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。
2024-05-09 09:54:06
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处理拖欠工资的方式通常有两种：一是向劳动保障行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付；二是通过法律途径，如申请支付令或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠金额、时间长短和证据充分性等。
2024-05-09 09:56:04
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