请问公司随意的降员工计件单价法吗工厂降计件工资
更新时间：2024-05-09 09:04:05人浏览
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请问公司随意的降员工计件单价法吗工厂降计件工资
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公司不能随意降低员工的计件单价工资，这违反了劳动合同约定和法律规定。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，私自降低工资属于克扣工资行为。员工有权向劳动行政部门投诉，用人单位可能面临法律处罚。若不及时处理，可能导致员工流失、劳动纠纷增加和企业声誉受损等后果。
2024-05-09 09:02:14
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公司不能随意降员工计件单价工资。若遇此情况，员工可采取以下措施：首先，与公司沟通协商，要求恢复原工资水平；其次，若协商无果，可向劳动行政部门投诉，提供相关证据材料；最后，若投诉仍未解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维权时使用。
2024-05-09 09:02:17
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针对公司随意降低员工计件单价工资的问题，常见的处理方式包括：与员工协商解决、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况和法律法规进行判断，以维护自身权益和寻求公正解决。
2024-05-09 09:04:05
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