占干股还可以领工资吗?
更新时间:2024-05-09 08:46:05人浏览
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占干股还可以领工资吗?
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占干股且在公司上班,您有权领取工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者与用人单位建立劳动关系后即享有获得劳动报酬的权利。若用人单位未按时足额支付工资,将可能面临法律责任,如被责令限期支付、加付赔偿金等。请确保您的权益得到保障。
2024-05-09 08:43:41
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可以领工资。具体操作如下:
1. 如已与公司形成劳动关系,应签订劳动合同,明确工资待遇;
2. 确保工资按时足额发放,如遇拖欠或克扣,可与公司协商解决;
3. 若协商无果,可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁;
4. 在劳动仲裁或诉讼过程中,注意收集并保存相关证据,以支持自己的主张。
1. 如已与公司形成劳动关系,应签订劳动合同,明确工资待遇;
2. 确保工资按时足额发放,如遇拖欠或克扣,可与公司协商解决;
3. 若协商无果,可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁;
4. 在劳动仲裁或诉讼过程中,注意收集并保存相关证据,以支持自己的主张。
2024-05-09 08:44:04
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占干股且在公司工作,通常可以领取工资。处理方式有两种:一是与公司协商,明确工资标准和支付方式;二是通过法律途径,如向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。选择哪种方式,需根据具体情况和个人意愿来决定。
2024-05-09 08:46:05
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