任何单位都不能阻止员工考公务员？事业单位试用期能否考公务员？
更新时间：2024-05-09 05:30:50人浏览
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有没有法律规定，任何单位都不能阻止员工考公务员？事业单位试用期能否考公务员？
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公务员试用期内可以辞职。需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职，试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。公务员职责有哪些1、严格遵守中华人民共和国法律相关规定；2、全心全意为人民服务，接受大众的监督；3、严格按照有关权限以及规定履行个人职责，提升工作效率；4、作风正派，不做违法乱纪之事。：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2024-05-09 05:30:29
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关于公务员试用期时间在公务员法中的规定是：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用
2024-05-09 05:13:46
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