我们六个月的实习期是教育部规定的强制性实习,如果实习期不足六个月
更新时间:2024-05-09 04:38:06人浏览
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公司告诉我们,我们六个月的实习期是教育部规定的强制性实习,如果实习期不足六个月,就不能颁发毕业证书
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2024-05-09 03:58:33
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您说的是试用期还是实习期?我能跟您说的只是试用期,劳动合同法上没有实习期这一说。首先,适用期为六个月就意味着单位需要与你签订三年以上固定期限的劳动合同或无固定期限劳动合同。其次,超过的六个月所谓试用期按照劳动合同中约定的工资支付
2024-05-09 04:38:06
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