欧4月9号晚上提的离职，社保局19号发信息单位停保信息，4月份单位应该不应该给员工缴社保？
更新时间：2024-05-09 01:02:41人浏览
问题描述：
欧律师你好：请问4月9号晚上提的离职，社保局19号发信息单位停保信息，4月份单位应该不应该给员工缴社保？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，4月份单位应该为员工缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，员工在职期间，单位应当为其缴纳社会保险费用。离职后，单位应按照离职手续办理停保，但停保前已产生的社保费用应由单位承担。如果单位未按时缴纳，可能会影响员工的社保权益，如导致社保断缴、影响未来社保待遇等。
2024-05-09 00:57:56
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与单位协商解决，要求单位补缴4月份社保；二是向当地社保行政部门投诉举报，寻求行政救济。在选择处理方式时，可以考虑与单位的沟通情况和自身的实际情况，选择最为合适的方式维护自己的权益。
2024-05-09 00:58:04
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您好，对于4月份社保缴纳问题，不同情况下处理方式不同。如果单位同意补缴，可以与单位协商并办理相关手续；如果单位不同意，可以向当地社保行政部门投诉，并提供相关证据材料。在处理过程中，建议保存好相关证据，如离职证明、社保缴纳记录等，以备后续维权之需。同时，也要注意与单位的沟通方式，尽量通过书面形式进行，以便留下证据。
2024-05-09 01:02:41
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