临时工发生意外怎么样处理?

更新时间:2024-05-09 00:42:06人浏览
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临时工发生意外怎么样处理?
3位律师解答
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临时工发生意外,应立即向当地社保机构申请工伤认定。如被确认为工伤,雇佣方需负担全部医疗费和医疗期间工资。若不及时处理,可能导致工伤职工权益受损,用人单位承担额外法律责任。依据《工伤保险条例》,用人单位有责任在规定时限内提出工伤认定申请,否则需承担相应后果。
2024-05-09 00:40:14
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临时工发生意外,常见处理方式是向社保机构申请工伤认定。若认定为工伤,雇佣方负责医疗费用及工资。若非工伤,可通过民事诉讼途径解决。选择处理方式时,需考虑事故性质、证据充分性、处理效率及成本等因素。
2024-05-09 00:40:29
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临时工发生意外,处理方式因情况而异:
1. 如属工伤,应立即向社保机构申请,并由雇佣方承担医疗费和工资;
2. 如非工伤但存在雇佣方责任,可通过协商或法律途径要求赔偿;
3. 如纯属个人原因,自行承担后果。
具体操作时,需收集相关证据,咨询专业律师,并根据实际情况选择合适途径。
2024-05-09 00:42:06
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