合同到期不续签，是否可以向用人单位索赔？
更新时间：2024-05-08 18:44:04人浏览
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请问合同到期不续签，是否可以向用人单位索赔？
3位律师解答
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合同到期不续签，劳动者有权向用人单位索赔。依据《民法典》相关规定，除非用人单位维持或提高劳动合同条件而劳动者不同意续订，否则用人单位应支付经济补偿。补偿标准按劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如未获得应得的经济补偿。
2024-05-08 18:41:55
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合同到期不续签，处理方式因情况而异。若用人单位同意支付经济补偿，劳动者可与单位协商确定支付金额和方式；若单位不同意支付或双方无法协商一致，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。在处理过程中，劳动者应保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持自己的主张。同时，劳动者也应了解相关法律规定和程序，确保自己的权益得到保障。
2024-05-08 18:42:06
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合同到期不续签，常见处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。劳动者可以与用人单位先行协商，如无法达成一致，可寻求调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可通过法律途径提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本和效果等因素。
2024-05-08 18:44:04
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