家里两个小孩,拒绝加班,然后公司说不加班让开社区开困难证明合理吗?
更新时间:2024-05-08 14:58:05人浏览
问题描述:
家里两个小孩,拒绝加班,然后公司说不加班让开社区开困难证明合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107684人 · 响应时间 平均5分钟内
拒绝加班是您的合法权利,公司要求开困难证明不合理。根据《中华人民共和国劳动法》,非特殊情况,公司不能强迫劳动者加班。若公司因此采取不当措施,您可考虑向劳动监察部门投诉。请注意,及时处理此类问题很重要,否则可能导致劳动权益受损。
2024-05-08 14:55:56
咨询我
已帮助58141人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司的不合理要求,您可选择明确拒绝并保留证据,或寻求工会、劳动监察部门帮助。选择时,要考虑自身权益的保护和公司可能的反应。如果担心个人权益受损,建议及时咨询专业律师并采取行动。
2024-05-08 14:56:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83170人 · 响应时间 平均5分钟内
拒绝公司加班要求后,不同情况有不同处理方式。一般情况下,可以明确向公司表达拒绝,并说明法律依据;若公司坚持要求,可保留相关证据以备投诉;若担心公司报复,可同时咨询律师并采取预防措施。特殊情况如自然灾害等,虽然法律规定可以加班,但仍建议与公司协商解决,保障个人权益。
2024-05-08 14:58:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班应当特别注意的几个问题
加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说,仅指按用人单位的
加班费
人浏览
企业安排职工加班加点,应符合哪些条件?
根据《劳动法》第四十一条规定,企业安排职工加班加点,应符合以下条件:一是由于生产经营需要;二是必须与工会协商;三是必须与劳动者协商;四是延长工作时间的长度还必须
工时休假
人浏览
您好,具体什么情况呢,可以详细说一下吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
协议免责要想具备法律效力除了符合责任范围的限定外,还要满足以下条件:1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。2、是双方当事人意思自治的结果。采用欺诈、胁迫、乘人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没与用人单位签劳动合同的,春节期间一般不会被扣工资。春节是法定节假日,会按照正常的工作日给员工发放工资。但若员工被安排加班的,则会按照不低于员工工资三倍的标准发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,劳动者合法解除劳动合同,用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的,若是劳动者由于个人原因向用人单位提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览