私企因迟到罚款我2580
更新时间：2024-05-08 14:26:04人浏览
问题描述：
私企因迟到罚款我2580
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148721人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司的规章制度中有迟到罚款的规定，且该规章制度是依法经过民主程序制度制定颁布的，则迟到罚款是合法的。只要罚款的数额不超过法律规定的必要限度，就是合法的。具体可以参考《中华人民共和国劳动法》第九十一条的相关规定。
2024-05-08 14:24:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115431人 · 响应时间 平均5分钟内
如果你认为公司的罚款不合理，你可以首先查看公司的规章制度，了解罚款的依据和规定。如果认为公司违反了法律规定，你可以向劳动行政部门投诉，要求维护自己的合法权益。
2024-05-08 14:24:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63537人 · 响应时间 平均4分钟内
公司的罚款数额应当不超过法律规定的必要限度，具体数额需根据公司的规章制度和实际情况来确定。如果罚款数额过高，可能涉及违法。
2024-05-08 14:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
物业乱罚款应该如何处理
物业管理有关于小区公共事务的权利，但是有一些物业公司却以这样那样的奇怪理由对业主进行罚款。那么物业乱罚款应该如何处理？关于物业管理对小区业主乱罚款该怎么处理的法
物业管理纠纷
人浏览
员工迟到罚款不合法，罚款属于行政处罚，只有国家行政机关才可以施行，公司没有这个权利。但是如果公司规章制度里明确表示，员工迟到会扣除一定的奖金，并且规章制度是和职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规章制度如果明显不合法，可以向劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“违法,公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到罚款不符合劳动法规定，是不合法的。公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使，对员工进行罚款并无法可依，对员工的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款的缴纳方式如下：1、当事人前往指定银行缴纳罚款；2、当场作出行政处罚决定后，如果是依法给予20元以下罚款的或不当场收缴事后难以执行的，执法人员可以当场收缴罚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业迟到一次就罚款500并不符合《劳动法》的规定。企业依法制定和完善的规章制度应当保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，如果劳动者违反企业的规章制度，企业可以按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、拘留十天出来还用交罚款吗1、拘留十天出来是否交罚款视以下情况而定：（1）若有拘留并处罚款的，那么行政拘留执行完毕后，还是需要缴纳罚款；（2）若没有并处罚款的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
