现在员工辞职,单位能要求退还取暖费吗?
更新时间:2024-05-08 12:03:14人浏览
问题描述:
单位提前支付取暖费,现在员工辞职,单位能要求退还取暖费吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁员工辞职,能否要补偿金?
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂,双方签订了劳动合同。几年后,该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职,该厂结清工资,双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
有没有具体的租房协议,看具体协议约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工退休后原单位破产 接收单位可不给供暖费
原告北京A物业管理公司诉称,被告单位的职工吕某居住在由我方供暖的小区,但几年来一直不能如期缴纳供暖费。按照市政府的规定,采暖用户是个人的,由房屋承租人所在单位缴
公司破产
人浏览
建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后没有取暖费,你首先就应该去找原单位询问原因,看看能不能争取发放。 步骤/方式2 如果单位拒绝发放,你可以向劳动监察大队投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应当按照剩余的天数退还给租客。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
取暖费通常有两种发放形式,即发取暖费和发放取暖物品。根据相关法律规定,取暖费包含在工人福利费中;发取暖用品,隶属劳保费的列支范围。退休职工有取暖费的话应由原单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休职工有取暖费的话应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。按照中央建设节约型社会的精神,依据中科院的相关规定,决定按照新标准对中心在册正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后,需要先就工伤问题进行工伤认定,只有经过认定为工伤之后,才能获得工伤赔偿。非因工负伤的,用人单位没有过错的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申报应注意以下几点:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司故意调岗迫使员工辞职,劳动者可以拒绝。2、用人单位必须先与劳动者协商一致,调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被公司辞退后可以领失业保险金,领去失业保险金对以后工作没有影响,对用人单位同样没有影响,用人单位和劳动者建立劳动关系,依法缴纳失业保险金,符合失业保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览