18岁以下没签合同不发工资怎么办？
更新时间：2024-05-08 09:01:33人浏览
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18岁以下没签合同不发工资怎么办？18岁以下没签合同不发工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以按以下方式处理：用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-08 09:01:20
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对不发工资，双方没签合同，讨薪与之协商不成的，可以申请劳动仲裁。但是，没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。
2024-05-08 08:33:40
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不发工资，双方没签合同的，可以协商、举报、投诉或者仲裁追讨薪水，没合同的可以找工资条等证明。
2024-05-08 09:01:33
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