我是2022年8月底休的产假,中间4个月休息了,然后公司2022年给我发了12个月的年终奖合理吗?
更新时间:2024-05-08 08:46:06人浏览
问题描述:
我是2022年8月底休的产假,中间4个月休息了,然后公司2022年给我发了12个月的年终奖合理吗?
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您公司发放全年年终奖是合理的。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日期间,用人单位应依法支付工资,这包括年终奖。因此,您产假期间应享有年终奖。若公司违法扣除,您可以向劳动保障部门举报。
2024-05-08 08:44:01
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常见处理方式:与公司沟通,了解年终奖发放规则;若认为权益受损,可向劳动保障部门投诉。选择方式时,建议先了解公司制度和相关法律法规,再根据实际情况决定是沟通解决还是投诉维权。
2024-05-08 08:44:06
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您的情况应享有全年年终奖。处理方式:1. 确认公司年终奖发放政策,是否涵盖产假期间;2. 如政策不明确或与《劳动法》相悖,与公司人力资源部门沟通,要求解释和补发;3. 若沟通无果,准备相关证据(如工资条、产假证明等),向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。
2024-05-08 08:46:06
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