试用期期间劳动者提前一天。辞工。公司不给予。算工资。还扣百分二十是否可以申请劳动仲裁
更新时间：2024-05-08 08:38:04人浏览
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试用期期间劳动者提前一天。辞工。公司不给予。算工资。还扣百分二十是否可以申请劳动仲裁
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劳动者在试用期提前一天辞职，公司不支付工资并扣除20%的行为违法。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权因劳动报酬等争议申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系的和谐稳定。
2024-05-08 08:35:46
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试用期辞职遭遇公司不支付工资及扣款问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式应基于实际情况，如协商无果，可考虑投诉或仲裁。
2024-05-08 08:36:09
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试用期辞职公司不付工资并扣款，可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求合理解释并支付工资；2. 准备相关证据，如劳动合同、辞职信等，向劳动监察部门投诉；3. 若问题未解决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-05-08 08:38:04
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