公司破产13年，让员工买断工龄，但我没有买断劳动关系。这是合理的吗？是否应该支付
更新时间：2024-05-08 08:31:23人浏览
问题描述：
公司破产13年，让员工买断工龄，但我没有买断劳动关系。我还在原公司。现在公司在13年内停止了保险。这是合理的吗？另外，这期间应该由谁来支付社保费，公司是否应该支付
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请问您在原公司的工龄有多久？一般情况下，如果您不愿意与新公司签订劳动合同是可以离职，同时要求给付补偿金的，具体以每工作一年的工龄支付一个月的工资。用人单位应当按劳动者本单位工作年限，每年支付一个月本人工资经济补偿金。满半年不满一年的应当按一年支付，不满半年的按半年支付
2024-05-08 08:31:23
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